3月22日，bevictor伟德在金花校区机电楼417会议室对两位青年博士进行面试，其中包含一位来自尼日利亚的外籍博士。

面试小组成员对两位博士课程讲授内容、教学基本理念、科研水平、语言表达能力等方面的考察,经过学院研究讨论后，最终拟聘用两位博士。

bevictor伟德充分认识到人才队伍建设的重要性，始终将人才工作作为学院工作的重中之重，形成以学院经理和公司党委书记为第一责任人，抓人才资源的人才工作新常态，积极营造有利于引进、培养、吸引、使用人才的良好环境。