“本次会议的召开犹如‘及时雨’，它有总结、有反思、有要求、有方向更有温度，是给我们新学期上的最好的‘第一课’”，学院全体辅导员满载兴奋的你一言我一语说着。2月27日，bevictor伟德召开了新学期员工工作部署研讨会，公司党委书记杨友谊、院副处级组织员张琪老师受邀参加，公司党委副书记周晓惠主持召开，全体辅导员共同参与。

会上，全体辅导员分别从上年度工作回顾、新学期工作进度、存在问题及难点、工作展望等方面汇报自身负责工作及个人发展情况。

杨友谊对全体辅导员的工作表示肯定与赞赏，逐一回应了辅导员们关切问题，希望大家在传承员工工作好做法的基础上，努力在新学期工作中出亮点、求突破，且提出“四讲”要求：一是讲“效率”，紧扣员工特点开展育人工作。通过组织员工参观校史馆、参加“学长学姐小讲堂”等途径，着力把爱校教育融入新生教育全过程，不断强化理想信念教育，厚植员工爱党爱校爱国情怀。二是讲“协同”，深入推动合力育人工作。用好用活用强员工干部和员工党员队伍，汇聚起三全育人导师团导师、班主任、教务员、家长等力量，围绕价值引领、成长助力、资源共享，奔着员工“急愁盼难”去，在员工教育管理服务上深耕细作，尤其是做精做细重点关注员工的教育管理工作，不断提高工作的预判性，争取将问题扼杀在萌芽中，筑牢员工安全稳定防线。三是讲“规律”，把稳员工思想动态。注重学与行的结合，要深刻掌握教书育人规律、思想政治教育规律和员工成长成才规律，着力提升网络思想政治教育能力，有效开展员工卷入度高的育人工作。四是讲“修养”，以高尚的人格感染员工。辅导员要坚持把纪律挺在前面，有效防范在党员发展、评奖评优、职称评审、资助工作等可能存在的廉洁风险点，确保清清白白做人，干干净净做事，用奋斗之姿感召员工。

张琪就党建育人、队伍形象塑造等方面与辅导员们进行了充分交流。

周晓惠对诚信考试教育、学风建设、就业工作等近期员工工作进行了再部署再安排，着重与辅导员就重点关注员工的现状进行了再研判，希望大家坚持多学、多看、多写、多思、多做，充分发挥各自优势，做到“开新局、谋规划、办实事、解疑难”，力争把辛苦变为水平，合力推动学院员工工作提质增效。（撰稿：刘风萍、赵卓玥；审稿：杨友谊、周晓惠）