2018年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年。我们将继续深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，牢固树立“四个意识”、解放思想、真抓实干、充分调动广大党员教师的积极性，围绕公司产品抓党建、抓好党建促教学，认真完成公司党委安排的各项工作任务。
一、抓好党建工作责任制落实
贯彻“书记抓，抓书记”的工作思路，把“抓好党建是最大政绩”的理念贯彻到公司党委、党支部全体班子成员心中，完善工作制度，层层传导压力，强化责任落实。
1、坚持问题导向，把问题查摆作为切入点，下大气力抓好党建存在问题的整改落实。对党建工作存在的问题进行全面梳理，修订完善整改台账，强化整改措施的落实，确保党建工作任务落实到位，努力开创党建工作新局面。
2、实施党支部书记抓党建工作述职评议及党支部工作考核制度，加强支部书记培训，增强党支部书记抓党建工作的压力和动力。落实民主评议党员制度，优化党支部工作考核办法，努力形成党支部及党员作用发挥的长效机制。
二、加强思想建设，认真抓好理论学习工作
1、组织学习中国特色社会主义理论体系，学习习近平总书记系列讲话、学习党的十九大精神。加强全院师生党员社会主义核心价值观和理想信念教育，引领全体党员坚定“四个自信”。在学习中以学院理论学习中心组带动全公司党员学习，使全体党员坚定信仰信念，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
2、落实意识形态工作的主体责任，确保意识形态安全。落实意识形态责任制度，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持每月一次意识形态风险点排查工作，发现问题，及时处理。加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理，加强课堂教学、微信群、QQ群管控工作，严格执行宣传报导审核制度。
3、抓好全体教职工的学习。学习贯彻党的十九大精神，围绕社会主义核心价值观，深入开展以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神等为主要内容的理论武装工作，增强师生对中国特色社会主义的认同。
4、创新理论学习形式，采取党课教育与专题辅导相结合，中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合。充分发挥网络、微信QQ的作用，开展党员网上学习和讨论。学习要做到有记录、每名党员要有学习体会、期末有学习小结。
三、加强党的基层组织建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
1、加强学院班子建设，坚持党联席会议制度，通过党政联席会议讨论、决定本单位重大事项。公司党委定期召开会议，研究公司党建工作，做好工作计划和总结，在工作中坚持民主集中制度的议事规则。按照公司党委的统一部署做好公司党委的换届工作。
2、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月定期开展“主题党日”活动，要继续深入学习党章党规党纪，做好十九大精神的学习和贯彻，教育引导党员干部把思想和行动统一到中央精神上来。进一步完善党员活动阵地建设，强化“三会一课”的教育功能。使广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。组织党员立足自身岗位开展党性锻炼活动，争创“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员。
3、做好发展党员工作。落实《中国共产党发展党员工作细则》，加强党员发展工作。合理制定学期计划，不断优化党员发展结构，注重党员作用发挥，全面提高党员发展质量。重点做好在高学历、高职称教师中发展党员工作。在发展工作中做到公平、公正、公开，推进发展党员工作的规范化、制度化和科学化。重点加强党员发展过程中的民主推荐、征求意见、公开公示环节，坚持预审制度和谈话制度。
四、加强党风廉政建设，努力构建和谐学院
1、加强党风廉政建设，按照公司党委、纪委的具体工作部署，扎实地抓好党的作风建设。认真落实党的“八项规定”、党风廉政建设责任制，认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，加强对干部的党风、政风教育、警示教育和干部品德教育。党员干部能以严谨的自律意识、爱岗敬业意识带出公司勤奋务实的工作作风。积极推行信息公开，进一步加强公司民主管理和民主监督，规范办事程序，增强重大决策事项的公开化和科学化。同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，认真做好学院廉政建设工作。
2、发扬民主，加强班子建设。学院实行党政联席会议制度，集体领导，分工负责的领导体制，公司党政班子对学院的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金的使用,要经集体讨论后再做决定，落实“三重一大”制度。
五、加强教师思想政治工作
把师德师风建设作为学院教师思政工作重点，从增强教师的凝聚力、向心力切入，聚焦教书育人，统筹谋划推进。以教风促学风，以党风带学风，进而塑造优良院风。
1、加强系部级组织建设。进一步优化系级班子，加大对一线工作的指导、帮助和支持力度，将师德师风的学习教育纳入系部和党支部工作计划，将课堂教学规范的落实检查列为系部教研活动重要内容。组织师德师风专题研讨、专家名师报告会和教学沙龙等。
2、强化课堂教学管理，加强师德师风建设。实施学院领导随机听课、定期查课通报和联合巡考制度，落实青年教师听课制度，倡导教师间互相听课观摩。坚持抓教风促学风，发挥任课教师在学院学风建设中的主导作用。围绕师德师风定期组织召开教师和员工座谈会、师生恳谈会。落实教师党员联系班级制度。发挥教授委员会、党团组织在师德建设中的积极作用，多维度发力，努力促成优良教风学风考风院风。
3、强化教育宣传和关心引导。完善学院教师荣誉体系，宣传师德模范和优秀教师的典型事迹，发挥好优秀教师党员的示范引领作用。
六、以立德树人为目标，加强学风建设和员工日常管理
1、加强社会主义核心价值体系教育。继续深入开展培育和践行社会主义核心价值观主题教育活动，有机将其与中华优秀传统文化教育结合起来。本年度重点对员工进行爱国教育、敬业教育、诚信教育、友善教育，通过大讲堂、志愿服务、主题班会、征文、演讲、辩论和主题图片展等形式，将“爱国、敬业、诚信、友善”的思想、意识和理念，落实到员工学习和生活中，培育员工良好的思想道德素质，塑造老员工尊师守纪、崇德重礼的良好形象。
2、实行多措施、多载体营造良好的学风氛围，实施“三个工程”，即学风建设工程、素质拓展工程和“读书领航”工程；建好“三支队伍”，即辅导员队伍、员工党员队伍、员工干部队伍；通过开展“读书领航活动”、“文明寝室”创建活动、新生入学教育、安全教育、贫困生工作、心理健康教育等常规教育管理工作夯实常规工作基础，促成员工养成良好的学习习惯。开展职业生涯规划教育、创新创业教育、毕业生就业指导教育培养员工的前瞻意识，为将来就业打下基础。
3、坚持以学风建设为中心，切实抓好学风建设各项基础工作。学院成立由员工会、班级员工干部组成的学风督查检查工作组，加大学风督查力度，加强对员工的早自习、上课出勤、晚自习及考风考纪等各环节的学习管理和学习督查，检查结果与评奖评优挂钩,要让员工在严肃、严谨的学习氛围中，养成良好的学习习惯，为优良学风的营造奠定重要基础。按照“一年级夯实专业基础、培养良好习惯；二、三年级鼓励参加科技竞赛、培养创新意识；四年级支持就业实习实训、积极准备考研”的思路，进一步培养专业兴趣，推动员工广泛参与专业竞赛、实习实训和考研，提高专业技能和学历层次，增强就业竞争力。
4、着力铸魂育人，提升校园文化建设内涵。涵养文明素养和文化自信，打造校园文化活动品牌，加强学院特色文化载体建设。构建具有学科特质的校园文化活动体系，浓厚办公区域文化育人氛围。
七、扎实做好常规工作
严格落实党委部署的各项任务，进一步深化“两学一做”，扎实推进公司党组织的基础建设和基础工作。
1、加强党员管理服务和党建工作保障。落实年度党建思政费预算。充分发挥好党建经费的效用，年内党总支开展党内慰问1-2次、党员活动1-2次、党员培训1-2次，进一步拓展、优化党员活动场所。
2、大力支持教授委员会、工会、教代会、共青团工作。严格执行教授委员会、工会、教代会制度，发挥好其在学院治理中的作用，指导和组织好学院工会分会的换届选举工作，支持工会积极开展教职工集体活动，关心教职工生活，为学院发展营造良好的环境、氛围。
3、扎实做好员工日常教育管理工作，完善重点关注对象数据库，实行销号管理。确保员工层面安全稳定和各项工作推进有效。
电子信息公司党委
2018年3月28日
