为提高员工工作的主动性、实效性和针对性，3月28日上午，bevictor伟德在电信楼416召开了2022-2023学年第二学期重点关注员工研判会，公司党委书记杨友谊及全体辅导员参加，会议由公司党委副书记周晓惠主持。

会上，本科各年级辅导员和研究生辅导员逐一汇报各年级排查出的重点关注员工情况，与会老师对员工的目前状况、日常管理、存在隐患及干预措施等进行了探讨和研判。

杨友谊对辅导员开展重点关注员工的教育管理服务方式方法给予肯定，并对辅导员提出三点要求：一要把握形势、统一认识，做到“常摸排、常研判、常联系 ”，确保精准掌握员工动态；二要智慧处事、主动作为，做到“一生一档”、“建档见人”，给予员工关心关注关爱；三要提高重视、加强管理，强化责任意识，做员工“想得到、信得过、靠得住”的身边人，筑牢安全稳定底线。

会上，周晓惠对近期员工工作做出了再安排再部署，提出重点关注员工研判会将常态化召开，要求辅导员用好做实“建立关爱档案、发挥朋辈帮扶、保持家校联动、借助专业力量”等手段，且针对重点关注员工开展学业帮扶、生命教育、恋爱观教育等，着力将风险隐患化解在萌芽状态，争取做到早发现、早防范、早干预，让员工在细微之处感受温暖。

此次重点关注员工研判会的召开，对全面了解和评估公司重点关注员工状况、防范员工危机事件发生具有重要意义和积极作用，让各年级辅导员进一步明晰开展重点关注员工工作的方向和抓手，齐心协力用一叶知秋的细心和春风化雨的力量为员工的健康成长保驾护航。（撰稿：赵卓玥、刘风萍；审稿：杨友谊、周晓惠）